8月22-24日，学校召开“解放思想、科学发展”研讨会，校领导林世选、剧乂文、张胜利、张希凡、龚毅、黄遂清、陈江风、吕彦力出席研讨会，全体中层正职干部参加了研讨会。党委书记林世选主持会议并作总结讲话。
8月22日，全体校领导结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的学习体会，围绕落实科学发展观，促进学校各项事业又好又快发展，以及学校建设发展的实际和各自分管的工作，在研讨会上先后做了主题发言。学校领导的发言强调了新形势下思想解放的重要意义，充分认识到解放思想是中国特色社会主义事业不断取得胜利的法宝，是我国高等教育事业跨越式发展的动力，是我校建设教学研究型大学、实现新的发展目标的必然要求；指出了今后学校发展要实现有准确定位的发展、实现有社会需求的发展、实现高质量的发展、实现以人为本的发展、实现重点的发展、实现规范的发展，继续努力在强化特色优势上、提高办学层次上、创新人才培养模式上、提升教师水平上、提高服务区域经济社会发展能力和水平上求突破；学校领导还就大学文化建设、教育教学质量工程、人才培养质量、学科学位点建设、科研工作、干部队伍建设、进一步开放办学、建立健全新校区运行机制等问题作了建设性的发言。
8月22日下午的会议上，副校长吕彦力作了关于人事分配制度改革方案的说明。
校长剧乂文就做好人事分配制度改革方案研讨工作作动员讲话。他指出，深化人事分配制度改革是本年度党委、行政的一项重要工作，本次人事分配制度改革方案经相关会议通过后即将实施。他强调，开展新一轮校内人事分配制度改革，是高等教育形势发展的必然要求；是推进我校又好又快发展的重要举措；要进一步解放思想，认真研讨，统一认识，为实施新一轮校内人事分配制度改革奠定坚实的思想基础。本次人事分配制度改革将本着“统筹规划、分步实施、积极推进、逐步完善”的指导思想，按照“以岗定酬、按劳分配、绩效优先、兼顾公平、考核兑现”的原则，建立体现岗位绩效和分级分类管理，并与人员聘用制度相结合的校内收入分配制度。
8月23日全天，大会分四个小组进行讨论，学校领导分别参加了四个小组的讨论，认真听取大家对学校改革发展的意见和建议。与会同志们围绕“解放思想、科学发展”这一主题，各抒己见，畅所欲言，交流了参加“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的体会和收获，认真思考和查摆了学校和各单位、各院系建设发展中存在的问题，研究讨论了进一步改革发展的思路和措施；同时，对我校人事分配制度改革方案进行了更加深入的研究讨论，提出一些建设性的意见和建议。
8月24日上午，各组组长首先就本组讨论情况发言，交流了本组同志参加“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动的学习体会，以及对人事分配制度改革方案的建设性意见。
副校长吕彦力对分组讨论人事分配制度改革方案的情况进行了总结说明。
党委书记林世选作了总结讲话。他指出这次研讨会主题鲜明、内容丰富、注重实效，开得很成功，达到了预期目的。就如何进一步贯彻好这次研讨会精神，继续解放思想，加快科学发展，林书记要求全校师生员工在今后的工作中，第一要继续解放思想，增强加快发展的使命感、责任感。要着重强化忧患意识、机遇意识、改革意识、开放意识、责任意识、服务意识六种意识。第二要抢抓机遇，真抓实干，推动学校各项事业实现新跨越。一要坚持以思想解放促发展，全力以赴实现重点工作突破，推动全局工作的开展，坚定不移地推进新校区建设、坚定不移地推进更名大学工作、坚定不移地推进学科建设；二要坚持以改革促发展，坚定不移地推动体制机制改革，坚定不移地推进教育教学改革、坚定不移地推进校院两级管理改革、坚定不移地推进人事分配制度改革；三要坚持以和谐促发展，高度关注民生，实现学校发展与个人发展的相融共进，加强文化建设，切实关注民生，坚持民主管理、依法治校。第三要大力加强干部队伍建设，进一步提高干部的素质和能力。他要求大家要以饱满的热情、积极的姿态开展好“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，切实在观念上有新飞跃，思路上有新突破，作风上有新改进，以思想的大解放开创我校各项事业又好又快发展的新局面，共同为建设特色鲜明的教学研究型大学而努力奋斗
8月22日，全体校领导结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的学习体会，围绕落实科学发展观，促进学校各项事业又好又快发展，以及学校建设发展的实际和各自分管的工作，在研讨会上先后做了主题发言。学校领导的发言强调了新形势下思想解放的重要意义，充分认识到解放思想是中国特色社会主义事业不断取得胜利的法宝，是我国高等教育事业跨越式发展的动力，是我校建设教学研究型大学、实现新的发展目标的必然要求；指出了今后学校发展要实现有准确定位的发展、实现有社会需求的发展、实现高质量的发展、实现以人为本的发展、实现重点的发展、实现规范的发展，继续努力在强化特色优势上、提高办学层次上、创新人才培养模式上、提升教师水平上、提高服务区域经济社会发展能力和水平上求突破；学校领导还就大学文化建设、教育教学质量工程、人才培养质量、学科学位点建设、科研工作、干部队伍建设、进一步开放办学、建立健全新校区运行机制等问题作了建设性的发言。
8月22日下午的会议上，副校长吕彦力作了关于人事分配制度改革方案的说明。
校长剧乂文就做好人事分配制度改革方案研讨工作作动员讲话。他指出，深化人事分配制度改革是本年度党委、行政的一项重要工作，本次人事分配制度改革方案经相关会议通过后即将实施。他强调，开展新一轮校内人事分配制度改革，是高等教育形势发展的必然要求；是推进我校又好又快发展的重要举措；要进一步解放思想，认真研讨，统一认识，为实施新一轮校内人事分配制度改革奠定坚实的思想基础。本次人事分配制度改革将本着“统筹规划、分步实施、积极推进、逐步完善”的指导思想，按照“以岗定酬、按劳分配、绩效优先、兼顾公平、考核兑现”的原则，建立体现岗位绩效和分级分类管理，并与人员聘用制度相结合的校内收入分配制度。
8月23日全天，大会分四个小组进行讨论，学校领导分别参加了四个小组的讨论，认真听取大家对学校改革发展的意见和建议。与会同志们围绕“解放思想、科学发展”这一主题，各抒己见，畅所欲言，交流了参加“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的体会和收获，认真思考和查摆了学校和各单位、各院系建设发展中存在的问题，研究讨论了进一步改革发展的思路和措施；同时，对我校人事分配制度改革方案进行了更加深入的研究讨论，提出一些建设性的意见和建议。
8月24日上午，各组组长首先就本组讨论情况发言，交流了本组同志参加“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动的学习体会，以及对人事分配制度改革方案的建设性意见。
副校长吕彦力对分组讨论人事分配制度改革方案的情况进行了总结说明。
党委书记林世选作了总结讲话。他指出这次研讨会主题鲜明、内容丰富、注重实效，开得很成功，达到了预期目的。就如何进一步贯彻好这次研讨会精神，继续解放思想，加快科学发展，林书记要求全校师生员工在今后的工作中，第一要继续解放思想，增强加快发展的使命感、责任感。要着重强化忧患意识、机遇意识、改革意识、开放意识、责任意识、服务意识六种意识。第二要抢抓机遇，真抓实干，推动学校各项事业实现新跨越。一要坚持以思想解放促发展，全力以赴实现重点工作突破，推动全局工作的开展，坚定不移地推进新校区建设、坚定不移地推进更名大学工作、坚定不移地推进学科建设；二要坚持以改革促发展，坚定不移地推动体制机制改革，坚定不移地推进教育教学改革、坚定不移地推进校院两级管理改革、坚定不移地推进人事分配制度改革；三要坚持以和谐促发展，高度关注民生，实现学校发展与个人发展的相融共进，加强文化建设，切实关注民生，坚持民主管理、依法治校。第三要大力加强干部队伍建设，进一步提高干部的素质和能力。他要求大家要以饱满的热情、积极的姿态开展好“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，切实在观念上有新飞跃，思路上有新突破，作风上有新改进，以思想的大解放开创我校各项事业又好又快发展的新局面，共同为建设特色鲜明的教学研究型大学而努力奋斗