在做好当前主要工作动员会上的讲话
党委书记、校长 剧乂文
（2012年5月19日）
同志们：
刚才，各位校领导根据党政联席会议研究的意见，结合分管工作，对学校当前着力抓好的主要工作进行了部署，这体现了集体领导、分工负责的原则，表现了班子成员恪守职责、承担责任的精神。这些工作都是涉及学校发展全局的重要工作，有些工作面临许多困难问题、也有很多变数，但是，各位领导都积极承担这些工作任务，体现了责任意识、政治意识和大局意识。我完全同意并坚决支持。希望各总支、各单位结合自身工作实际，认真贯彻落实，切实推动工作。
这里，我根据对上级有关文件精神的学习，和省委组织部领导对我校领导班子和学校工作提出的要求，结合学校的全局工作讲几点意见。
一、牢牢坚持稳中求进、科学发展
稳中求进，是党中央确定的我们国家今年工作的总基调，我认为，也应当是我们学校今年工作的总要求。
稳是坚定、稳是持久、稳是持续，一句话，稳就是要保持工作连续性。第一，发展目标稳。就是要保持发展目标的连续性、稳定性，要按照校党政班子集体研究确定的“十二五”发展目标、本年度工作要点和刚才学校领导部署的工作，一张蓝图绘到底，朝着既定目标坚定不移地向前推进。第二，发展思路稳。就是要坚持我们长期工作中形成的、经过实践验证切实有效的发展思路。第三，干部队伍稳。就是要保持干部队伍的思想稳定、工作稳定，班子成员要按照既有的分工，各职能部门和院（系、部）要按照既定的工作目标和工作安排，持续做好工作。
稳是为了进。要处理好改革发展稳定的关系，以坚定的信心、持续的措施、稳定的环境，取得各项工作的新进展、新突破、新成效，实现学校的科学发展。刚才学校领导已经就当前着力抓好的主要工作进行了部署，其中，国家发改委和教育部实施的“中西部高校基础能力建设工程”、教育部实施的创新能力提升计划、省局共建等各项工作，都是涉及学校长远发展的战略性工作，既是机遇、又面临严峻挑战，尤其是前两项工作。入选“建设工程”的学校数量有限，入选条件高，竞争十分激烈。我们必须树立信心、集中智慧、整合力量、攻坚克难、力求成功！为此，学校成立了由校领导牵头的工作班子。希望今天参加会议的管理骨干和教学科研骨干严格按照学校的部署，认真履行自己的职责，切实做好自己的工作，在今年的主要工作中取得新的突破，实现学校科学发展、持续发展。
二、始终坚持政治坚定、团结和谐
讲政治、顾大局、守纪律，是党章规定的党员干部必备的政治品格，也是我们实现学校事业发展的根本保证。要严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委保持高度统一，与学校党委保持高度一致；在重大原则问题上、在大是大非面前始终保持清醒头脑，立场坚定；不信谣、不传谣，更不能制造流言蜚语，影响安定团结。要严格遵守党的组织纪律，正确处理个人和组织的关系，坚决服从并执行党的各项决定，绝不凌驾于组织之上、绝不置身于组织之外；要自觉维护学校工作大局，坚持把所承担职责与大局联系起来，从大局出发作决策、抓工作，不计较个人得失，不凭个人好恶取舍。要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，做事讲原则、做人讲底线，率先垂范，从严要求，做廉洁从政的模范遵守者。
事业发展是责任，团结也是责任。因此，必须坚持民主集中制这一根本组织原则，加强在政治基础、组织原则上的真诚团结。孔子说过：“君子和而不同，小人同而不和”。我们要有君子气度，正确处理好不同意见、不同观点的分歧。我想，这里应当把握好三个界限：一是坚持和退让的界限，要有大事讲原则，小事讲风格的胸襟，学会退让；二是公与私的界限。要把工作和个人之间的关系区分开来。毛主席讲：公交论理、私交论情。就是要区分这个界限。三是要把握好时间地点的界限。会上说的，会后不能乱说，尤其是不能扩大到参加会议人员之外。要有求同存异、顾全大局、遵守纪律的境界、风格和品质。这是保证学校各项事业持续发展的前提！
三、持续坚持实事求是、务实发展
要以责任保证务实。古今中外，重责任者必自重，轻责任者必自轻。对事业如何发展、工作如何推进不思考、不研究；将“多事不如少事，少事不如无事”奉为从政诀窍；不求有功、惟求无过，这都是不负责任的表现。希望同志们坚决杜绝此类现象，在工作和事业面前，深入思考、开拓创新；在困难和问题面前，不回避矛盾，不明哲保身，善于决断、敢于担当。困难多、矛盾多的时候，正是考验干部、锻炼干部的时候，最能检验干部有没有敢于担当的意识，有没有敢负责的魄力。我绝不愿意，我想我们每一个人都不会愿意被以后的轻院人评价为错失了学校的机遇、耽误了学校的发展。
要以制度保证务实。没有规矩无以成方圆。制度一旦形成，就应该有稳定性和权威性，任何人都必须自觉遵守和服从。目前，我们学校既存在制度滞后或不完善的问题，也存在一些制度没有得到很好执行和维护的问题。为此，我们一方面要加强制度创新，增加制度供给；另一方面，加强对制度的执行力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，保持足够的警惕。关于制度的重要性，我推荐大家看一篇短文：《破窗理论与亚斯兰现象》。这篇文章刊载于中共中央办公厅秘书局主办的《秘书工作》2012年第二期。小小的现象，揭示了深刻的哲理，值得一读。
要以落实体现务实。“空谈误国，实干兴邦”。干部，就是要干！邓小平同志说过，“马列主义是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”想不想抓落实、敢不敢抓落实、能不能抓落实、善不善抓落实，是对一个人现实的领导、组织、管理、协调等能力的检验。实干就是能力，落实就是水平，干成干好事是硬道理，否则找任何借口、任何理由都没用。刚才，各位学校领导根据党政联席会的安排，部署了当前学校着力抓好的主要工作，我们一定要倡导“以实干为荣”的工作导向，把思想和行动统一到既定的任务目标和重点工作上，积极主动、密切配合、锲而不舍地抓好工作的落实。我希望，我们要把精力集中在想干事上、把能力展现在能干事上、把实力体现在干成事上，以实实在在的业绩为学校的发展做出贡献。
省委主要领导多次讲到，要注重选拔使用那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。有为才能有位，这个“位”，既是工作岗位，又是社会评价、人心向背的“位”。我坚信，凡是为学校发展真抓实干、做出贡献的人，是会得到组织上的认可的，是会得到广大轻院人的认可的！
四、切实坚持以人为本、注重民生
坚持教育以育人为本、以学生为主体，关心学生成长、成才；坚持办学以人才为本、以教师为主体，全心全意依靠教职工办学，集思广益、科学决策、共谋发展；正确处理学校长远发展和注重民生的关系，既重视教育事业的投入，又重视教职工的福利待遇，当前尤其要做好科学校区教职工公寓建设和分配方案的制定工作，做好绩效工资的具体实施工作，真正实现学校事业发展和师生员工发展的统一，做到发展依靠师生员工、发展为了师生员工、发展成果由师生员工共享。
同志们，今年是学校建校35周年，35年来，全校师生员工团结奋斗，取得了突出的成绩，我们在这里工作、生活，当为学校的发展感到骄傲和自豪。但我们也应清醒地认识到，学校还面临着很多困难和挑战，要走的路还很长，任重而道远。但我们对学校未来的发展充满信心，因为我们有关心支持我们发展的上级党委政府，我们有具备强烈责任感和事业心的广大党员干部，我们有对学校发展满腔热情的广大教职员工。我坚信，建设特色明显、优势突出教学研究型大学的战略目标一定能够实现，学校必将有一个更加美好的明天!